Нормами чинного законодавства не передбачено підписання документівзаднім" числом. Ви маєте право відмовити роботодавцю у підписанні додаткової угоди.
Можна, якщо після закінчення терміну дії договору зобов'язання не припинено. Це випливає із п. 1 ст. 453, п.
Відповідно, сторони, незважаючи на закінчення строку дії договору, має право укласти згадану у питанні додаткову угоду, причому, як було зазначено вище, маючи можливість поширити її правовий ефект на минуле.
Якщо говорити простою мовою, то складання, наприклад, наказу заднім числом це підробка документа. Вже лише за це є адміністративна за ст. 19.23 КпАП, та кримінальна за ст. 327 КК відповідальність.
Фахівці Роструда роз'яснили, що датою підписання відповідної додаткової угоди до трудового договору слід зазначати день фактичного підписання такої угоди. При цьому повідомляти працівників за два місяці про зміни не потрібно, якщо вони згодні на їхнє внесення.
Ні, не можна. За законом роботодавець може доручити виконання обов'язків тимчасово відсутнього співробітника іншому співробітнику лише з письмової згоди останнього (ч. 1 ст. 60.2 ТК РФ).
Продовження контракту – це процес продовження або продовження існуючої договірної угоди між двома сторонами після початкової дати закінчення терміну дії . Це може бути зроблено шляхом згоди обох сторін з умовами початкового контракту та підписання нової угоди.
Документ, який оформили заднім числом, правоохоронці вважають фальшивим. За це організацію притягують до адміністративної відповідальності, фізосіб – до кримінальної. Адміністративний штраф для юридичної особи – від 30 до 50 тис. рублів.