Що буде якщо не використати відпустку?
Невикористані відпустки не «пропадають». Це означає, що відпустки, не використані у минулих роках, не «пропадають». Тому, якщо через певні причини працівник не скористався своїм правом на щорічні відпустки у кількох попередніх роках (два, три чи більше років), він має право використати всі дні цих відпусток.
Що робити, якщо працівник відмовляється йти у відпустку?
Тому, якщо працівник відмовляється використати право на відпочинок (щорічну відпустку), зважаючи на те, що роботодавець несе відповідальність за ненадання відпустки, він має право в межах, установлених графіком, без заяви працівника видати наказ про надання йому відпустки.
Як забрати компенсацію за невикористану відпустку?
Компенсація за невикористану відпустку виплачується: без звільнення — на підставі заяви працівника та наказу про компенсацію невикористаних дні відпустки; при звільненні — заява не потрібна, так як це обов'язок роботодавця.
Як відкликати з відпустки без збереження заробітної плати?
Законодавством про працю передбачена можливість відкликання працівника лише з щорічної відпустки, і тільки у разі виникнення обставин, які потребують його присутності на роботі. Відкликання з інших видів відпусток, зокрема відпустки без збереження заробітної плати, не передбачено.
Замінювати відпустку грошовою компенсацією законодавство забороняє, передбачивши виняток лише в особливих випадках:
Без звільнення можна компенсувати лише щорічну відпустку, якщо працівнику надано 24 календарних дні щорічної відпустки за відповідний робочий р …
Водночас отримати грошову компенсацію щорічної відпустки можливо й без звільнення з роботи. При цьому тривалість наданої працівникові щорічної …
Таким чином, повна відмова від щорічної відпустки з її заміною на грошову компенсацію — не допускається законодавством. Для державних службовців щорічна основна …
Чи правомірно, коли керівництво підприємства відмовляє мобілізованому працівнику у виплаті грошової компенсації за невикористані дні щорічної …