Навіщо роботодавці перевіряють соціальні мережі працівників?
Вони можуть вказувати на манеру поведінки кандидата та давати роботодавцям цілісне уявлення про те, як він може вписатись у корпоративну культуру своєї компанії . Перевірки біографічних даних у соціальних мережах є більш актуальними для деяких посад, ніж для інших.
Чому роботодавці стежать за соціальними мережами?
Для роботодавців моніторинг соціальних мереж на робочому місці може стати способом оцінки кандидатів, захисту бренду компанії та забезпечення безпечного та поважного робочого місця . Роботодавці все частіше виявляють неправомірні дії працівників через повідомлення у соціальних мережах.
Чому при прийомі на роботу просять вказати ваші облікові записи в соціальних мережах?
Швидкий пошук в Інтернеті показує, що значна кількість роботодавців регулярно використовують перевірку біографічних даних у соціальних мережах. для відбору кандидатів на роботу . Роботодавці дивляться не лише на вашу кваліфікацію; вони аналізують, як ви уявляєте себе світу. Ваші пости, коментарі та репости можуть суттєво вплинути на рішення про найм.
Чому краще відмовитись від соціальних мереж?
Соціальні мережі іноді можуть ризикувати в частині конфіденційності та безпеки. Відмова від них на місяць може допомогти вам захистити вашу особисту інформацію та повернути контроль над своєю приватністю. Соціальні мережі часто переповнені новинами, думками та інформацією, яку не завжди легко відфільтрувати.