Що робити, якщо роботодавець не підвищує зарплату?
Порядок індексації Якщо роботодавець відмовляється підвищувати зарплатню, працівник(-и) або профспілка повинні вимагати індексацію, а той зобов'язаний розглянути вимогу та дати на неї відповідь (Ст. 400 ТК РФ). Працівник також має право поскаржитися на роботодавця до трудової інспекції (ч. 1 ст.
Куди звертатись, якщо не правильно нарахували зарплату?
Для стягнення заробітної плати працівник має право скористатися судовим чи позасудовим способом захисту своїх прав: Судовий спосіб захисту передбачає звернення працівника з позовною заявою до суду за місцем реєстрації юридичної особи або за місцем проживання індивідуального підприємця.
Як поговорити з директором щодо підвищення зарплати?
Що говорити керівнику, щоб він дав збільшення
- Покажіть, що ви готові дати натомість. …
- Підкріплюйте усі затвердження фактами. …
- Назвіть конкретну суму, але будьте готові, що підсумкова надбавка виявиться меншою.
- Слідкуйте, щоб керівник був у гарному настрої, та починайте розмову з питань.
Що робити, якщо нарахували зарплату меншу?
За наявності факту недоплати фахівцю із розрахунку заробітної плати необхідно оперативно виправити ситуацію:
- зробити перерахунок,
- нарахувати компенсацію за прострочення виплати,
- виплатити саму заборгованість та компенсацію.