Як правильно написати характеристику
- Вкажіть особисті дані співробітника: ПІБ, дату народження та освіту.
- Позначте посаду, обов'язки, стаж, проходження атестацій, курсів, стажувань.
- Зробіть акцент на успіхах чи неуспіхах працівника.
- Оцініть знання та навички, релевантні для посади.
Характеристика — це офіційний документ із відгуком про службову, громадську діяльність будь-кого. Характеристика є короткий опис трудового шляху працівника, його ділових та моральних якостей, його трудової та суспільної активності.
Характеристика, як правило, містить у собі наступні дані:
- ПІБ
- Рівень освіти
- Місце роботи, посада
- Позитивні ділові та особисті якості
- Сімейний стан, наявність дітей
- Хобі, захоплення
- Відомості про благодійну діяльність, громадсько-корисну діяльність
У характеристиці вказують повна та скорочена назва організації, дата складання, номер та назва документа, посада та особисті дані співробітника. У характеристиці важливо описувати ті якості, які впливають безпосередньо на роботу, наприклад, комунікабельність та стресостійкість у менеджера з продажу.
Ключові особисті якості, які варто вказати в резюме
- Навички комунікації.
- Вміння працювати у команді …
- Здатність вирішувати проблеми.
- Адаптивність та гнучкість …
- Лідерські якості.
- Якості для творчих професій.
- Якості для технічних професій.
- Якості для роботи з клієнтами
Розділ "Про себе" містить таку інформацію:
- Ключові моменти вашої кар'єри, досягнення
- Ваші найсильніші навички, компетенції, що стосуються бажаної посади
- Як ваш досвід ставитися до цієї вакансії і чим ви будете корисні компанії
За відсутності зразка, побутову характеристику можна написати самостійно. При написанні слід дотримуватись наступних норм: Характеристика повинна писатися від імені людей, які живуть по сусідству. Мінімальна кількість сусідів, які погодилися підписатися, має становити три особи.
Таким чином, характеристика тексту має на увазі ціннісний, оцінний та емоційний погляд на нього. Характеризуючи текст, суб'єкт дає йому оцінку з тієї чи іншої точки зору. У цьому плані аналіз (якщо не поєднується з характеристикою) безпристрасний.