Що робити, якщо не відпускають у відпустку власним коштом?
Якщо роботодавець змушує працівника використовувати відпустку без збереження заробітної плати (писати відповідну заяву), то працівник має право звернутися за захистом своїх прав до територіального органу Роструда – державної інспекції праці (у тому числі через даний ресурс), а також до суду.
У якому разі можна відмовити у відпустці власним коштом?
Співробітники, яким закон гарантує право взяти відпустку власним коштом, не можуть брати стільки днів, скільки їм заманеться. Якщо працівник уже вибрав максимальну кількість днів відпустки за рік і знову просить її відпустити, керівник має право відмовити.
Чи можна піти з роботи власним коштом?
Будь-який співробітник може попросити відпустку власним коштом. В одних випадках роботодавець повинен відпустити, навіть якщо робота горить.
Скільки днів власним коштом може дати роботодавець?
Важливо! Відпустки без збереження заробітної плати загальною тривалістю до 14 календарних днів (Протягом робочого року) включаються до стажу роботи, який дає працівнику право на щорічну основну оплачувану відпустку (ч. 1 ст. 121 ТК РФ).