Як правильно відпустка по хворобі?
За загальним правилом, якщо під час перебування у щорічній відпустці працівник захворів і має документальне підтвердження – листок непрацездатності, невикористані дні такої відпустки мають бути йому надані або шляхом продовження відпустки, або шляхом перенесення.
Як оформити перенесення відпустки через лікарняний?
Алгоритм перенесення або продовження відпустки 1️⃣ Працівник надає лікарняний (або роботодавець отримує інформацію про е-лікарняний). 2️⃣ Працівник узгоджує новий термін відпустки з роботодавцем. 3️⃣ Працівник подає заяву на продовження або перенесення відпустки. 4️⃣ Роботодавець видає наказ на основі заяви.
Як надається відпустка для лікування?
рапорт надається відразу в лікувальному закладі, із зазначенням терміну лікування та пункту отримання направлення (ТЦК або сам заклад); лікар або секретар ВЛК відправляють документи через СЕДО; направлення на лікування надається військовою частиною через СЕДО у відповідне ТЦК або медзаклад.
Як лікарняний впливає на відпустку?
Отже, у разі тимчасової непрацездатності, що прийшлася на щорічну відпустку, працівник зобов'язаний повідомити роботодавця про своє рішення продовжити або перенести щорічну відпустку на бажаний термін. У свою чергу роботодавець має видати наказ про продовження або перенесення відпустки.
Відпустку продовжують або переносять на кількість календарних днів хвороби, що припадають на період відпустки. Чи оплачується листок …
Якщо хвороба співпадає з відпусткою без збереження зарплати, відпустка триває без змін. Дні лікарняного не оплачуються. Чорнобильські, бойові та …
Якщо ж щорічну основну відпустку через хворобу перенесли на інший період, проводимо перерахунок оплати відпустки через лікарняний – зменшуючи …
Якщо лікарняний відкрили через хворобу дитини, дні щорічної відпустки не переносять на інший період. Також перенесенню не підлягають творчі …
Якщо відпустка та дні за хворобу становлять суцільний період — продовжуйте відпустку. Якщо є розрив бодай в один день — переносьте. Новий строк відпустки …