Як правильно рахувати 14 днів при звільненні?
(Видавництво "Головна книга", 2025) Після подання заяви треба відпрацювати два тижні. Термін відпрацювання вважають з дня, наступного за днем отримання заяви. У відпрацювання входять усі календарні дні – робочі, вихідні, святкові. Так, працівника, який подав заяву 26 грудня, треба звільнити 9 січня.
Якого дня тижня вважається звільнення?
Як правило, звільнення відбуватиметься того ж дня тижня, коли роботодавець отримав заяву. Судова практика підтверджує цей підхід: якщо роботодавець отримав заяву про звільнення 17 листопада (вівторок), то двотижневий термін починає обчислюватися з 18 листопада та завершиться 1 грудня (вівторок).
Чи можна звільнитися у січні?
Неробочі святкові дні включаються у двотижневий термін попередження про звільнення за власним бажанням на загальних підставах. Трудове законодавство не містить заборони щодо звільнення співробітника за власним бажанням у неробочі святкові дні.
Яку дату писати у заяві на звільнення з відпрацюванням?
дата звільнення, тобто останній день роботи. Наприклад, при звільненні з 2-тижневим відпрацюванням потрібно відрахувати 14 календарних днів від дня, наступного за днем передачі заяви роботодавцю, і останній день цього відпрацювання має стати для працівника останнім робочим днем в організації.