Кому не потрібно відпрацьовувати 2 тижні?
Так, у зв'язку з веденням бойових дій у районах, де розташовані підприємство, установа, організація, та існуванням загрози для життя й здоров'я працівника він може розірвати трудовий договір за власною ініціативою в строк, зазначений у його заяві. Тобто в такому випадку відпрацьовувати 2 тижні не обов'язково.
Як звільнитися з неофіційної роботи?
Звернутися до суду із позовною заявою. У такому разі предметом позову буде встановлення факту перебування у трудових відносинах. Також є можливість вимагати нарахування та сплати єдиного соціального внеску за період роботи. Важливо!
Як можна звільнитися без відпрацювання 2 тижні?
Працівник, який бажає звільнитись за власним бажанням за відсутності поважної причини, зобов'язаний за два тижні повідомити роботодавця про своє звільнення. Якщо ж працівник в заяві вказав причину, через яку потрібно раніше звільнитися, тоді термін відпрацювання не застосовується.
Хто має право на звільнення без відпрацювання?
Законом не передбачено відпрацювання двотижневого або іншого строку перед звільненням за власним бажанням. Стаття 38 КЗпП говорить про попередження про звільнення за 2 тижні (якщо немає поважних причин, що зобов'язують роботодавця розірвати трудовий договір у строк, в який просить працівник).
Однак є винятки, коли працівник може не відпрацьовувати два тижні у разі звільнення – це передбачено законом України Про організацію трудових …
Законом не передбачено відпрацювання двотижневого або іншого строку перед звільненням за власним бажанням. Стаття 38 КЗпП говорить про попередження про …
Ні, якщо дотримано умову письмового попередження за два тижні – звільнення законне, навіть без фактичного відпрацювання. Ситуація 2. Працівник …
Ви можете не відпрацьовувати дві неділі і скласти свої повноваження в той же самий день.І просто повідомити про ваш ухід з роботи і не якої.
Однак є винятки, коли працівник може не відпрацьовувати два тижні у разі звільнення – це передбачено в законі України Про організацію трудових …