Як правильно писати характеристики?
Як правильно написати характеристику
- Вкажіть особисті дані співробітника: ПІБ, дату народження та освіту.
- Позначте посаду, обов'язки, стаж, проходження атестацій, курсів, стажувань.
- Зробіть акцент на успіхах чи неуспіхах працівника.
- Оцініть знання та навички, релевантні для посади.
Коли потрібна характеристика?
Коли потрібна характеристика на співробітника Бувають і несподіваніші випадки. Наприклад, характеристику можуть запросити в суді, якщо співробітник бере участь у розгляді, або у банку – при оформленні кредиту. Іноді її вимагають державні органи, наприклад, для отримання ліцензії чи візи.
Характеристика пишеться від руки чи друкується?
Оформляється характеристика у вільній формі на чистому аркуші паперу. Характеристика може бути надрукована на комп'ютері або написана від руки.
Що зазвичай пишуть у характеристиці?
Характеристика – це документ, в якому вказуються професійні та особисті якості співробітника. Може знадобитися при переведенні працівника на нову посаду або в суді, банку, органах опіки. Опис людини має бути неупередженим. Усі оцінки потрібно підкріплювати аргументами та намагатися уникати суб'єктивних фраз.